Saltar para os conteúdos
Aumentar Texto
Diminuir Texto
Sublinhar Links
Reset

Notícias ver mais

Câmara Municipal
Processo de reestruturação municipal, Trinta funcionários da Cooperativa Praia Cultural aceitam rescisão voluntária por mútuo acordo
11 abril 2023
Processo de reestruturação municipal, Trinta funcionários da Cooperativa Praia Cultural aceitam rescisão voluntária por mútuo acordo
No âmbito da reestruturação de recursos humanos da Cooperativa Praia Cultural (CPC), e considerando o fim do prazo de rescisão do contrato de trabalho por mútuo acordo, estipulado a 10 de abril, a Presidente da Câmara Municipal da Praia da Vitória, Vânia Ferreira, comunica, que são trinta os funcionários afetos à CPC que aceitaram voluntariamente o mútuo acordo, traduzindo-se numa adesão acima do esperado.
 
Para a autarca praiense, “a reestruturação da CPC ao nível dos recursos humanos é uma situação delicada e extremamente difícil de lidar pelas fragilidades inerentes a um processo desta natureza. Uma decisão que nunca foi tomada de ânimo leve ou sem considerar o valor e a importância de cada um dos funcionários. Neste sentido, tivemos o cuidado de numa primeira fase dar a possibilidade de rescisão voluntária por acordo mútuo, estipulando um prazo alargado mediante negociação com os sindicatos e de forma a que os funcionários pudessem de forma ponderada e livre tomar a melhor posição sobre o assunto. São trinta os funcionários que o aceitaram, culminando assim a primeira fase do processo, o que se traduz numa boa adesão.”
 
“O próximo passo, passa pela reavaliação e redistribuição dos funcionários, no sentido de garantir as necessidades daquela que é a atividade municipal, o que envolve, naturalmente, um reajustamento interno do funcionamento autárquico e, igualmente, considerando a futura orgânica da Câmara Municipal da Praia da Vitória pelas funções que alberga”, adianta a responsável municipal.
 
“Pretendemos que o maior número de funcionários continue a contribuir para a dinamização do Concelho e esta é a nossa prioridade”, acrescenta a edil praiense.
 
A autarca deixa ainda um agradecimento a todos os funcionários que optaram voluntariamente por aceitar a extinção do posto de trabalho por mútuo acordo, reconhecendo-lhes o empenho e dedicação no desempenho das suas funções.
 
“O processo de reestruturação de recursos humanos passa pela integração na Câmara Municipal da Praia da Vitória, considerando o nosso objetivo de assegurar a continuidade da atividade municipal e garantindo aqueles que são os serviços fulcrais”, considera.
 
“Continuaremos a trabalhar em conjunto com os sindicatos e funcionários, até porque pautamos por um trabalho com ética e transparência, enquanto executivo municipal, que são os princípios essenciais e necessários à nossa ação, conclui.
 
 
 Gabinete de Comunicação.
 
 

Notícias Relacionadas

Conclusões da auditoria à situação financeira e recursos humanos do grupo municipal “Engenharia financeira” entre empresas municipais fez Município da Praia ultrapassar em 200% o limite de endividamento permitido por lei
Câmara Municipal
15 novembro 2022
Conclusões da auditoria à situação financeira e recursos humanos do grupo municipal “Engenharia financeira” entre empresas municipais fez Município da Praia ultrapassar em 200% o limite de endividamento permitido por lei
A auditoria à situação financeira e aos recursos humanos do grupo municipal (Câmara Municipal, Praia Ambiente e Cooperativa Praia Cultural) revelou que, em outubro de 2021, foi ultrapassado em quase 200 por cento o limite de endividamento permitido por lei. As conclusões foram apresentadas pela Presidente da Câmara Municipal da Praia da Vitória, Vânia Ferreira, em conferência de imprensa, que decorreu na tarde de terça-feira, dia 15, no Auditório do Ramo Grande.
Presidente da Câmara da Praia explica reestruturação municipal, Internalização dos 91 funcionários da CPC e plano de ajustamento no FAM até final do ano
Câmara Municipal
04 setembro 2023
Presidente da Câmara da Praia explica reestruturação municipal, Internalização dos 91 funcionários da CPC e plano de ajustamento no FAM até final do ano
A Presidente da Câmara Municipal da Praia da Vitória espera que o processo de internalização dos 91 funcionários da Cooperativa Praia Cultural (CPC) na Autarquia e a apresentação do Plano de Ajustamento Municipal ao Fundo de Apoio Municipal (FAM) ocorram até final de setembro, para que a edilidade inicie o processo de reequilíbrio financeiro e retoma de normalidade no funcionamento aos munícipes até ao final de 2023.
Medida para mitigar efeitos da crise económica e social, Câmara Municipal da Praia da Vitória avança com Estratégia Local Integrada de Combate à Pobreza e Exclusão Social
Câmara Municipal
14 dezembro 2022
Medida para mitigar efeitos da crise económica e social, Câmara Municipal da Praia da Vitória avança com Estratégia Local Integrada de Combate à Pobreza e Exclusão Social
A Câmara Municipal da Praia da Vitoria avança, no próximo ano, com a Estratégia Local Integrada de Combate à Pobreza e Exclusão Social, com o intuito de ter preparadas ações e apoios para o cenário de crise previsto. A informação foi transmitida pela Presidente da Autarquia no final da reunião de Câmara, que decorreu na tarde de quarta-feira, dia 14.
Logo Município da Praia da VitóriaLogo ISO 9001

Praça Francisco Ornelas da Câmara | 9760-851 Santa Cruz
Telefone: 295 540 200
geral@cmpv.pt

Este site utiliza cookies para permitir uma melhor experiência por parte do utilizador. Ao navegar no site estará a consentir a sua utilização. OK Ler mais