No âmbito da reestruturação de recursos humanos da Cooperativa Praia
Cultural (CPC), e considerando o fim do prazo de rescisão do contrato de
trabalho por mútuo acordo, estipulado a 10 de abril, a Presidente da Câmara
Municipal da Praia da Vitória, Vânia Ferreira, comunica, que são trinta os
funcionários afetos à CPC que aceitaram voluntariamente o mútuo acordo,
traduzindo-se numa adesão acima do esperado.
Para a autarca praiense, “a reestruturação da CPC ao nível dos recursos
humanos é uma situação delicada e extremamente difícil de lidar pelas
fragilidades inerentes a um processo desta natureza. Uma decisão que nunca foi
tomada de ânimo leve ou sem considerar o valor e a importância de cada um dosfuncionários.
Neste sentido, tivemos o cuidado de numa primeira fase dar a possibilidade de
rescisão voluntária por acordo mútuo, estipulando um prazo alargado mediante
negociação com os sindicatos e de forma a que os funcionários pudessem de forma
ponderada e livre tomar a melhor posição sobre o assunto. São trinta os
funcionários que o aceitaram, culminando assim a primeira fase do processo, o
que se traduz numa boa adesão.”
“O próximo passo, passa pela reavaliação e redistribuição dos
funcionários, no sentido de garantir as necessidades daquela que é a atividade municipal,
o que envolve, naturalmente, um reajustamento interno do funcionamento
autárquico e, igualmente, considerando a futura orgânica da Câmara Municipal da
Praia da Vitória pelas funções que alberga”, adianta a responsável municipal.
“Pretendemos que o maior número de funcionários continue a contribuir
para a dinamização do Concelho e esta é a nossa prioridade”, acrescenta a edil
praiense.
A autarca deixa ainda um agradecimento a todos os funcionários que optaram
voluntariamente por aceitar a extinção do posto de trabalho por mútuo acordo,
reconhecendo-lhes o empenho e dedicação no desempenho das suas funções.
“O processo de reestruturação de recursos humanos passa pela integração
na Câmara Municipal da Praia da Vitória, considerando o nosso objetivo de
assegurar a continuidade da atividade municipal e garantindo aqueles que são os
serviços fulcrais”, considera.
“Continuaremos a trabalhar em conjunto com os sindicatos e funcionários,
até porque pautamos por um trabalho com ética e transparência, enquanto
executivo municipal, que são os princípios essenciais e necessários à nossa
ação, conclui.
Gabinete de Comunicação.