Câmara Municipal da Praia da Vitória

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Processo de reestruturação municipal, Trinta funcionários da Cooperativa Praia Cultural aceitam rescisão voluntária por mútuo acordo

11 abril 2023

No âmbito da reestruturação de recursos humanos da Cooperativa Praia Cultural (CPC), e considerando o fim do prazo de rescisão do contrato de trabalho por mútuo acordo, estipulado a 10 de abril, a Presidente da Câmara Municipal da Praia da Vitória, Vânia Ferreira, comunica, que são trinta os funcionários afetos à CPC que aceitaram voluntariamente o mútuo acordo, traduzindo-se numa adesão acima do esperado.

Para a autarca praiense, “a reestruturação da CPC ao nível dos recursos humanos é uma situação delicada e extremamente difícil de lidar pelas fragilidades inerentes a um processo desta natureza. Uma decisão que nunca foi tomada de ânimo leve ou sem considerar o valor e a importância de cada um dos funcionários. Neste sentido, tivemos o cuidado de numa primeira fase dar a possibilidade de rescisão voluntária por acordo mútuo, estipulando um prazo alargado mediante negociação com os sindicatos e de forma a que os funcionários pudessem de forma ponderada e livre tomar a melhor posição sobre o assunto. São trinta os funcionários que o aceitaram, culminando assim a primeira fase do processo, o que se traduz numa boa adesão.”

“O próximo passo, passa pela reavaliação e redistribuição dos funcionários, no sentido de garantir as necessidades daquela que é a atividade municipal, o que envolve, naturalmente, um reajustamento interno do funcionamento autárquico e, igualmente, considerando a futura orgânica da Câmara Municipal da Praia da Vitória pelas funções que alberga”, adianta a responsável municipal.

“Pretendemos que o maior número de funcionários continue a contribuir para a dinamização do Concelho e esta é a nossa prioridade”, acrescenta a edil praiense.

A autarca deixa ainda um agradecimento a todos os funcionários que optaram voluntariamente por aceitar a extinção do posto de trabalho por mútuo acordo, reconhecendo-lhes o empenho e dedicação no desempenho das suas funções.

“O processo de reestruturação de recursos humanos passa pela integração na Câmara Municipal da Praia da Vitória, considerando o nosso objetivo de assegurar a continuidade da atividade municipal e garantindo aqueles que são os serviços fulcrais”, considera.

“Continuaremos a trabalhar em conjunto com os sindicatos e funcionários, até porque pautamos por um trabalho com ética e transparência, enquanto executivo municipal, que são os princípios essenciais e necessários à nossa ação, conclui.

Gabinete de Comunicação.

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